A Forma Humana apresenta a sua oferta formativa como uma resposta concreta às necessidades das organizações, num contexto em que se torna cada vez mais urgente investir no desenvolvimento das competências dos colaboradores e das instituições, especialmente em áreas consideradas estratégicas.
A nossa oferta formativa está organizada em 15 áreas temáticas, estruturadas com base na nossa experiência e nas melhores práticas. Trata-se, contudo, de um ponto de partida — e não de um limite — para o desenvolvimento de soluções formativas adaptadas a cada contexto e desafio específico.
O nosso verdadeiro diferencial reside na capacidade de conceber Formações à Medida — cursos totalmente personalizados, desenvolvidos a partir de um processo de escuta ativa, diagnóstico de necessidades e cocriação com os clientes.
| 1 - EXCELÊNCIA ORGANIZACIONAL E NORMAS ISO | |
|---|---|
| Auditorias Internas Integradas - ISO 9001, 14001 e 45001 | |
| Avaliação da Satisfação dos Clientes e Stakeholders | |
| Excelência Organizacional com base no Modelo EFQM | |
| Gestão da Inovação e Melhoria Contínua | |
| Gestão de Riscos Organizacionais - ISO 31000 | |
| Gestão por Processos (BPM) e Melhoria Contínua | |
| Liderança e Cultura para Excelência Organizacional | |
| Planeamento Estratégico e Balanced Scorecard - BSC | |
| Sistema de Gestão Ambiental - ISO 14001 | |
| Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho - ISO 45001 | |
| Sistema de Gestão da Qualidade - ISO 9001 | |
| Sistema de Gestão da Segurança da Informação - ISO 27001 | |
| 2 - DESENVOLVIMENTO PESSOAL | |
|---|---|
| Coaching e Desenvolvimento de Equipas | |
| Coaching e Desenvolvimento de Recursos Humanos | |
| Executive Leadership e Coaching | |
| Desenvolvimento Pessoal e Gestão de Competências Profissionais | |
| Desenvolvimento de Políticas de Gestão Organizacional e Liderança | |
| Ética, Atendimento e Apresentação de Excelência | |
| Gestão de Conflitos e Comunicação Assertiva | |
| Gestão de Mudanças e Reestruturação Organizacional | |
| Liderança e Comunicação na Cultura Organizacional | |
| Liderança e Gestão Organizacional | |
| Liderança de Equipas de Alto Desempenho com Metodologia de Coaching | |
| Liderança, Relações-Públicas e Comunicação Institucional | |
| 3 - ATENDIMENTO E RELAÇÕES PÚBLICAS | |
|---|---|
| Atendimento Inclusivo e Sensível à Diversidade Sociocultural | |
| Boas Maneiras e Etiqueta no Atendimento | |
| Cooperação Interinstitucional e Relações Públicas no Setor | |
| Excelência e Ética no Atendimento ao Cliente | |
| Excelência no Atendimento ao Público e Gestão da Imagem Profissional | |
| Fundamentos de Relações Públicas e Atendimento Institucional | |
| Gestão de Imagem e Postura Profissional em Contexto de Atendimento | |
| Gestão de Reclamações e Atendimento a Situações Difíceis | |
| Organização de Eventos e Viagens Oficiais | |
| Protocolo Institucional e Etiqueta Profissional | |
| Relações Públicas na Estratégia e Cultura das Organizações | |
| Técnicas de Atendimento e Recepção de Público | |
| 4 - GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS |
|---|
| Balanced Scorecard - Aplicado à Gestão do Capital Humano |
| Conceção e Estruturação de Carreiras Profissionais |
| Diagnóstico Organizacional e Análise de Perfis Profissionais |
| Elaboração e Análise de Indicadores de Performance em RH |
| Gestão de Remunerações, Benefícios e Políticas de Incentivo |
| Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos |
| Legislação Laboral: Reformas, Pensões e Segurança Social |
| Planeamento de Cargos, Carreiras e Estrutura Organizacional |
| Plano de Desenvolvimento de Recursos Humanos |
| Recrutamento, Seleção e Integração de Talentos |
| Reestruturação de Quadros e Otimização de Recursos Humanos |
| Tratamento e Análise de Dados em Recursos Humanos |
| 5 - GESTÃO E CONTABILIDADE |
|---|
| Análise Económica e Financeira das Finanças |
| Avaliação de Ativos e Planeamento de Carteiras Financeiras |
| Contabilidade Financeira e Ambiental |
| Executivo em Gestão e Planeamento de Tesouraria – Boas Práticas |
| Gestão da Carteira de Ativos e Fundos de Pensões |
| Gestão e Controlo de Tesouraria |
| Gestão Financeira Avançada e Planeamento Estratégico |
| Gestão Financeira e Controlo Orçamental |
| Gestão Financeira na Administração Pública e Prestação de Contas |
| Mercado Financeiro: Fundamentos e Operações |
| Mercados e Valores Mobiliários |
| Planeamento e Gestão Orçamental por Programas Orientados para Resultados |
| 6 - SECRETARIADO E TRABALHO ADMINISTRATIVO |
|---|
| Aplicações Informáticas para Gestão Documental e Arquivo |
| Assessoria de Direção e Alta Direção |
| Gestão de Arquivos e Documentos no Setor Público e Privado |
| Gestão de Correspondência e Atendimento ao Público |
| Gestão de Processos Administrativos e Secretariado Executivo |
| Gestão Estratégica para Profissionais de Secretariado |
| Organização e Manutenção de Arquivos Físicos e Digitais |
| Protocolo Cerimonial e Organização de Eventos Institucionais |
| Secretariado Executivo e Administrativo |
| Secretariado Executivo: Competências com Foco em Resultados |
| Segurança da Informação e Cibersegurança em Ambiente Administrativo |
| Técnicas de Elaboração de Pareceres, Redação, Atas e Relatórios |
| 7 - COMPETÊNCIAS INFORMÁTICAS E DIGITAIS |
|---|
| Aplicações Informáticas de Design Gráfico |
| Aplicações de Inteligência Artificial (IA) |
| Criação de Sites e Blogs com WordPress |
| Informática na Ótica do Utilizador – Windows, Word, Excel e PowerPoint |
| Internet Segura: Navegação, Armazenamento na Nuvem e Boas Práticas |
| Marketing Digital: Criação e Gestão de Páginas em Redes Sociais |
| Microsoft Excel Avançado com Aplicações Práticas |
| Power BI: Análise e Visualização de Dados |
| Produção Profissional de Documentos e Apresentações com Word e PowerPoint |
| Programação e Algoritmos: Fundamentos e Aplicações Práticas |
| Segurança Informática para Utilizadores: Proteção de Dados e Senhas |
| 8 - GESTÃO, MONITORIA E AVALIAÇÃO DE PROJETOS |
|---|
| Auditoria e Análise de Risco Financeiro de Projetos |
| Auditoria Estratégica para a Criação de Valor |
| Auditoria Interna e Controlo de Riscos em Projetos |
| Auditoria Interna no Setor Público: Normas e Boas Práticas |
| Auditoria, Controlo Interno e Gestão de RiscosAvaliação de Riscos e Sustentabilidade de Projetos |
| Controlo Interno e Procedimentos de Auditoria em Projetos |
| Ferramentas de Diagnóstico e Avaliação de Impacto de Projetos |
| Gestão de Projetos e Accountability em Instituições Públicas e Privadas |
| Gestão e Planificação de Projetos com Foco em Resultados |
| Gestão Financeira de Projetos e de Créditos Concedidos |
| Monitoria e Avaliação de Projetos: Metodologias e Indicadores |
| Planeamento Estratégico e Gestão do Ciclo de Projetos |
| 9 - DIREITO |
|---|
| Direito Comercial |
| Direito das Instituições Financeiras |
| Direito do Trabalho |
| Direito e Documentação Comercial |
| Direito Fiscal |
| Direito Internacional |
| Direito Penal |
| E-Direito |
| Legislação Administrativa |
| Legislação Comercial - contratos e títulos de crédito |
| Legislação Fiscal - impostos |
| Regras de Legística |
| 10 - PROCUREMENT / CONTRAÇÃO PÚBLICA | |
|---|---|
| Auditoria e Controlo Interno em Compras e Contratos | |
| Contratação Pública: Normas e Procedimentos | |
| Eficiência e Transparência nos Processos de Contratação | |
| Estratégias de Negociação e Gestão de Fornecedores Institucionais | |
| Fundamentos de Procurement e Gestão da Cadeia de Suprimentos | |
| Gestão de Contratos Públicos: Planeamento, Execução e Fiscalização | |
| Gestão de Economato e Logística de Bens e Serviços | |
| Gestão de Riscos e Compliance em Processos de Contratação Pública | |
| Indicadores de Desempenho e Avaliação na Contratação Pública | |
| Licitações e Contratos Administrativos no Setor Público | |
| Licitações Eletrónicas e Contratação Pública Digital | |
| Procurement Estratégico e Sustentável na Administração Pública | |
| 11 - GESTÃO DE PATRIMÓNIO |
|---|
| Auditoria e Controlo na Gestão de Património |
| Avaliação, Reavaliação e Venda de Bens Patrimoniais |
| Custos Operacionais de Frotas e Redução de Desperdícios |
| Gestão de Frotas: Planeamento, Custos e Logística |
| Gestão de Património na Administração Pública |
| Gestão de Património: Fundamentos e Práticas Essenciais |
| Gestão de Risco e Segurança Patrimonial |
| Gestão Sustentável do Património e Eficiência de Recursos |
| Monitorização e Otimização de Recursos Patrimoniais |
| Planeamento Estratégico da Gestão Patrimonial Institucional |
| Técnicas de Inventariação, Registo e Classificação de Bens |
| Tecnologias de Apoio à Gestão de Ativos e Património |
| 12 - SEGUROS E FUNDOS DE PENSÕES |
|---|
| Auditoria e Controlo em Seguros e Fundos de Pensões |
| Avaliação de Performance e Rentabilidade em Seguradoras |
| Cálculo Atuarial em Seguros e Fundos de Pensões |
| Ética e Responsabilidade Social no Setor Segurador |
| Fundos de Pensões: Gestão e Supervisão |
| Gestão de Crises e Continuidade de Negócio no Setor Segurador |
| Gestão de Riscos no Setor Segurador |
| Gestão de Sinistros Complexos e Grandes Riscos |
| Governação e Compliance em Seguros |
| Produtos de Seguros e Análise de Riscos |
| Supervisão da Conduta de Mercado em Seguros |
| Supervisão de Investimentos e Solvência em Fundos de Pensões |
| 13 - ELETRÓNICA E TELECOMUNICAÇÕES |
|---|
| Eletrónica Digital e Sistemas Lógicos |
| Eletrónica Geral: Fundamentos e Componentes Essenciais |
| Infraestruturas de Cablagem Estruturada e Rede Interna |
| Instalação e Configuração de Redes de Telecomunicações |
| Internet das Coisas (IoT) aplicada a Sistemas de Comunicação |
| Manutenção e Reparação de Equipamentos Eletrónicos |
| Redes de Comunicação: Voz, Dados e Imagem |
| Segurança em Sistemas de Telecomunicações |
| Sistemas de Rádio e Radiocomunicações |
| Sistemas de Telecomunicações: Conceitos e Estrutura |
| Sistemas de Telecomunicações: Conceitos e EstruturTecnologias de Transmissão de Sinais (Fibra Óptica e Rádio) |
| Tendências em Telecomunicações: 5G e Conectividade Avançada |
| 14 - ENERGIA |
|---|
| Avaliação de Impacto Ambiental em Projetos de Energia |
| Eficiência Energética como Complemento à Energia Verde |
| Impacto do Mercado de Carbono em Políticas Energéticas |
| Instalações Elétricas |
| Instalações e Intervenções em Redes de Gás |
| Manutenção Técnica de Edifícios |
| Medidas Elétricas |
| Políticas e Estratégias para a Transição Energética |
| Produção, Distribuição e Transformação de Energia |
| Segurança Elétrica |
| Sistemas de Energia Renovável |
| Tecnologias de Monitorização de Consumo Energético |
| 15 - INDÚSTRIA EXTRATIVA | |
|---|---|
| Circuitos de Transporte e Distribuição na Indústria | |
| Comércio Internacional do Petróleo Bruto, Gás e Derivados | |
| Economia e Gestão do Petróleo e Gás | |
| Fundamentos da Indústria de Petróleo e Gás Natural | |
| Fundamentos de Química dos Hidrocarbonetos | |
| Geologia Aplicada à Indústria Extrativa | |
| Gestão de Contratos de Concessão de Exploração e Produção de Petróleo e Gás | |
| Gestão de Projetos na Indústria de Petróleo e Gás | |
| Impacto Ambiental na Indústria de Petróleo e Gás | |
| Planificação e Gestão de Projetos de Petróleo e Gás | |
| Princípios de Gestão da Qualidade na Indústria de Petróleo e Gás | |
| Processamento e Beneficiação de Minerais | |
Todos os direitos reservados © Forma Humana
